Inmigrando con Kathia · Visas de Trabajo Temporal
La H-2A es agrícola y sin tope de visas; la H-2B es no agrícola, con tope anual, y difieren en vivienda, transporte y cálculo del salario.
Si alguien te ofreció una «visa H-2» sin especificar cuál, o si dos amigos con contratos distintos te cuentan cosas distintas sobre vivienda y transporte, tiene sentido que te confundas.
Aquí comparo las dos, punto por punto, para que sepas exactamente qué esperar de tu contrato.
La respuesta corta: la diferencia de fondo no es solo «campo versus no campo»: es que la H-2A obliga al empleador a darte vivienda gratuita y no tiene tope anual, mientras la H-2B sí tiene tope y no exige vivienda.
Diferencias clave en cifras
Fuente: DOL, Fact Sheet #26 (H-2A) y DOL, Fact Sheet #78 (H-2B). Cifras verificadas en septiembre de 2026.
¿En qué se parecen la H-2A y la H-2B?
Ambas son visas temporales que exigen certificación del Departamento de Trabajo y ya no dependen de una lista fija de países.
Antes de ir a las diferencias, vale nombrar lo que comparten, porque ahí es donde más se confunden.
Ambas son visas de no inmigrante: te autorizan a trabajar de forma temporal, no a quedarte de forma permanente.
Ambas exigen que el empleador pase primero por el Departamento de Trabajo, demuestre que no hay suficientes trabajadores estadounidenses disponibles, y obtenga una certificación antes de peticionarte ante USCIS.
Ambas, desde enero de 2025, dejaron de exigir que fueras nacional de un país en una lista fija: hoy se evalúa caso por caso, no por una lista publicada de antemano.
Y en ambas, la ley prohíbe que un reclutador te cobre por conseguirte el puesto.
Si todavía no tienes claro qué es cada una por separado, te conviene empezar por esta guía completa de las visas H-2A y H-2B.
¿Cuál es la diferencia en el tipo de trabajo?
La H-2A es solo para trabajo agrícola; la H-2B cubre trabajo temporal fuera del campo bajo cuatro categorías específicas.
La H-2A cubre exclusivamente trabajo agrícola: siembra, cultivo, cosecha, empaque en finca, ganadería estacional.
La H-2B cubre trabajo temporal fuera del campo: hotelería, construcción, paisajismo, parques de diversiones, procesamiento de alimentos no agrícolas.
Pero la diferencia real no es solo el sector: la H-2B además exige que la necesidad del empleador encaje en una de cuatro categorías (ocurrencia única, necesidad estacional, carga máxima o necesidad intermitente), mientras que la H-2A solo exige que el trabajo esté ligado a un ciclo o evento agrícola.
¿Cuál tiene tope de visas y cuál no?
La H-2A no tiene límite anual; la H-2B tiene un tope de 66,000 visas más los suplementos que autorice el DHS.
Esta es una de las diferencias más prácticas para planificar tu solicitud.
La H-2A no tiene límite numérico anual: mientras haya certificación laboral y oferta de empleo, no te detiene un «cupo agotado».
La H-2B sí tiene un tope estatutario de 66,000 visas por año fiscal, repartido en dos mitades de 33,000.
Cuando ese tope no alcanza la demanda, el DHS puede autorizar visas suplementarias adicionales, como ocurrió para el año fiscal 2026.
La consecuencia práctica: con H-2B, el momento en que tu empleador presenta la petición puede decidir si consigues visa ese semestre o tienes que esperar al siguiente.
¿Tu contrato no coincide con lo que te prometieron? Cuéntanos tu caso →
¿Qué diferencia hay en vivienda y transporte?
La H-2A obliga a dar vivienda gratuita; la H-2B no, aunque ambas comparten reglas similares de transporte.
Aquí es donde más trabajadores se llevan sorpresas, porque las reglas no son iguales.
Con H-2A, el empleador está obligado a darte vivienda sin costo si no puedes volver a tu residencia el mismo día, además de comida o cocina disponible.
Con H-2B, el empleador no está obligado a darte vivienda; solo debe explicarte cómo cubrirá esos costos si los asume.
En transporte, ambas visas comparten una lógica parecida pero con matices.
Como es una comparación detallada, la vas a ver completa en la tabla de abajo en vez de repetida aquí en párrafos.
| Aspecto | Visa H-2A | Visa H-2B |
|---|---|---|
| Tipo de trabajo | Agrícola, temporal o estacional | No agrícola (4 categorías de necesidad) |
| Tope anual de visas | Sin límite numérico | 66,000 + suplementos si DHS los autoriza |
| Vivienda | Gratuita, obligatoria | No obligatoria |
| Transporte de entrada | Reembolsado al 50% del contrato | Reembolsado al 50% del contrato |
| Transporte de salida | Pagado al terminar el contrato | Pagado si terminas el contrato o te despiden |
| Transporte diario | Gratuito, entre vivienda y trabajo | No exigido específicamente |
| Garantía de 3/4 partes | Calculada sobre todo el contrato | Calculada por períodos de 12 semanas (6 si el contrato dura menos de 120 días) |
| Cómo se fija el salario | El más alto entre AEWR, salario prevaleciente, convenio colectivo o mínimo estatal/federal | El más alto entre salario prevaleciente o mínimo federal/estatal/local |
Lo que debes revisar en tu contrato antes de firmarlo
Si tienes H-2A y tu contrato no menciona vivienda gratuita, eso no es normal: es un derecho, no un beneficio opcional.
Si tienes H-2B, confirma por escrito quién cubre cada tramo del transporte, porque la ley no obliga al empleador a dar vivienda ni transporte diario en esta categoría.
En ambas, guarda una copia de tu contrato y de tus recibos de pago: son tu evidencia si algo no se cumple.
La acción por un mundo mejor empieza con la empatía. Conocer la letra pequeña de tu contrato no es desconfianza, es cuidarte a ti y a tu familia.
Preguntas frecuentes
¿Puedo tener visa H-2A un año y H-2B al siguiente?
Sí. Son categorías independientes; lo que importa es que cada oferta de trabajo cumpla los requisitos de esa categoría específica en el momento de la petición.
¿Cuál de las dos paga mejor?
No hay una respuesta única: ambas exigen pagar el salario más alto entre distintas referencias oficiales (salario prevaleciente, AEWR o mínimo aplicable), así que depende del estado, la ocupación y el año.
¿La garantía de tres cuartas partes significa que me pagan aunque no trabaje?
Significa que el empleador debe ofrecerte al menos el 75% de las horas de trabajo pactadas en el período correspondiente; si no te las ofrece, debe pagarte como si las hubieras trabajado.
¿Puedo pedir vivienda a mi empleador si tengo H-2B?
No es una obligación legal como en H-2A. Si tu oferta de trabajo incluye vivienda, debe quedar clara en el contrato, pero la ley no la exige de forma automática en H-2B.
¿Alguna de las dos me da un camino más rápido a la residencia?
No. Ninguna visa H-2 da residencia de forma directa; la vía hacia una green card es un trámite aparte y distinto en ambos casos.
¿Quieres confirmar si tu contrato H-2A o H-2B cumple con la ley?
Estoy aquí para ayudarte a construir el puente hacia esa nueva oportunidad, con una guía honesta, cercana y justa.
Cuéntanos tu caso →Kathia Quirós, abogada de inmigración · GWP Immigration Law
Este contenido es información educativa de Inmigrando con Kathia y no constituye asesoría legal ni crea una relación abogado-cliente. Las leyes, tarifas y prácticas de inmigración cambian con frecuencia; verifica las cifras vigentes en uscis.gov y dol.gov antes de usarlas. Consulta con un abogado de inmigración con licencia para evaluar tu caso.
