Retrato profesional en escritorio con boletin de visa en pantalla

Impactante avance en las visas de trabajo: EB-2 ROW ya es Current y EB-3 avanza ocho meses

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No enfrentes tu proceso migratorio solo

Kathia Quiros

Lectura estimada: 6 minutos

El boletín de visas de abril 2026 del Departamento de Estado estadounidense avanzó de forma notable, colocando la categoría EB-2 para “Resto del mundo” como Current y moviendo EB-3 ROW ocho meses, lo que amplía la elegibilidad para presentar ajustes de estatus I-485 dentro de Estados Unidos. Estas decisiones, confirmadas por USCIS al usar la tabla Dates for Filing, crean ventanas prácticas para obtener autorización de empleo y permiso de viaje mientras se espera la tarjeta verde.

La noticia reduce incertidumbre para empleadores y profesionales extranjeros en países no afectados por cupos, pero también requiere acción rápida y documentación precisa. A continuación explico qué ocurrió, por qué importa y qué pasos concretos conviene tomar ahora.

Vista amplia de una sala de reuniones con equipo diverso revisando un boletin de visas en pantalla

Qué cambió en el boletín y por qué importa

El Departamento de Estado publicó el boletín mensual que asigna números de visa y actualiza las Final Action Dates y las Dates for Filing. En esta edición, EB-2 ROW figura como Current, lo que significa que no hay restricción por fecha de prioridad para emitir visas en esa categoría. Además, EB-3 ROW avanzó hasta el 1 de junio de 2024 en las Final Action Dates y sus Dates for Filing están Current, ampliando quién puede presentar un I-485. Puede consultar el boletín oficial en la página del Departamento de Estado.

Quiénes se benefician y qué ganan

Los más beneficiados son profesionales de países sin grandes listas de espera, que ahora pueden presentar ajustes de estatus desde dentro de EE. UU., solicitar autorización de empleo (EAD) y permiso de reingreso (advance parole). Para empleadores, la mayor certeza reduce rotación y facilita la retención de talento clave en sectores como tecnología, salud y manufactura.

La confirmación de USCIS sobre el uso de la tabla de Dates for Filing facilita la presentación de I-485, aunque la aprobación final dependerá del uso efectivo de las visas disponibles. USCIS ha dado instrucciones públicas sobre estas tablas, y conviene revisar sus guías antes de presentar solicitudes.

Contexto legal y limitaciones

Las reglas que fijan los cupos vienen del INA, que establece topes anuales para visas familiares y de empleo, incluidos límites por país. Al menos 140,000 visas son para categorías de empleo cada año, con un máximo por país cercano al 7 por ciento. Estos parámetros explican por qué países con alta demanda, como India y China, mantienen backlogs más largos, mientras que el resto del mundo puede avanzar más rápido. La explicación legal y técnica está disponible en el boletín del Departamento de Estado.

Qué pasó en las últimas 48 horas

En los días recientes se publicó el boletín de abril y USCIS confirmó el uso de Dates for Filing para empleo. La reacción de la comunidad legal fue inmediata, calificando el movimiento como un avance importante no visto en meses. Voces del sector advirtieron que esta es una oportunidad para presentar trámites antes de que la demanda provoque nuevas limitaciones.

Primer plano de manos sosteniendo un pasaporte con pagina de visa y sello

Impacto práctico para quienes ya tienen H-1B u otras visas

Para titulares de H-1B y otras estancias laborales, la posibilidad de presentar I-485 significa acceso a EAD y protección frente a cambios laborales menores sin perder la petición de empleo. También reduce la necesidad de consular processing en algunos casos, evitando demoras por citas en embajadas y el riesgo de retrocesos consulares. Sin embargo, la obtención final de la green card sigue sujeta a adjudicación y verificación de elegibilidad.

Riesgos y por qué actuar con prudencia

Aunque la apertura es real, el panorama tiene riesgos: un aumento rápido de peticiones puede consumir el inventario de visas disponible y provocar retrocesos en boletines futuros. Además, las políticas migratorias generales, con mayor énfasis en control fronterizo y migración legal, influyen en la disponibilidad y en la velocidad de procesamiento. Consulte las declaraciones públicas relacionadas con la política de inmigración para entender el marco más amplio, por ejemplo en la comunicación de la Casa Blanca.

Qué documentación y pasos preparar ahora

Preparar un I-485 competitivo implica revisar la petición I-140 aprobada, comprobar que la fecha de prioridad es vigente según la tabla, y reunir pruebas de elegibilidad, como certificados laborales, títulos y comprobantes de mantenimiento de estatus. También conviene preparar solicitudes de EAD y Advance Parole concurrentes para minimizar interrupciones laborales y de viaje.

Cómo seguir la evolución mes a mes

El boletín es mensual y las fechas pueden subir o bajar según el uso de visas y el flujo de peticiones. Para mantenerse informado, es recomendable seguir el boletín del Departamento de Estado, y revisar análisis y alertas públicas sobre tendencias de adjudicación. Interpretaciones y consejos prácticos pueden encontrarse en fuentes analíticas y canales de opinión pública, incluidos informes de políticas de inmigración y cobertura especializada.

Persona explicando noticias sobre el boletin y fechas de filing a otra persona

Reflexión y próximos pasos prácticos

Los avances del boletín representan una ventana real para avanzar en procesos de residencia. Conviene revisar su caso con detalle, verificar las tablas oficiales del Departamento de Estado y preparar la documentación para un I-485 sólido. Si necesita orientación personalizada para presentar o coordinar EAD y viajes, puedo ayudarle a evaluar riesgos, tiempos y estrategias para aprovechar esta oportunidad con seguridad. Contacte para una revisión práctica y pasos claros hacia su green card.

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Kathia Quiros

Abogada de inmigración con licencia activa en Nevada desde 2004 y más de 20 años de experiencia. Graduada con Juris Doctor de la Facultad de Derecho William S. Boyd (UNLV) y miembro de AILA, es socia en GWP Immigration Law. Defensora de los derechos y la dignidad humana, confía en que la empatía y la información pueden ayudar a muchas familias a salir adelante en una nueva patria.

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